5月25日，濮陽城市發(fā)展投資集團有限公司召開集團公司成立一周年座談會。集團公司領導班子及各部門干部職工參加會議。閆進軒總經(jīng)理主持會談。

會議觀看了《濮陽城市發(fā)展投資集團有限公司一周年大事記》，系統(tǒng)回顧了集團公司成立一年以來的大事、要事，充分展示了集團公司在公司黨委的正確領導下，在黨的建設、項目建設、精神文明建設等方面取得的優(yōu)異成績。

會上，集團公司員工依次分享了入職以來的難忘經(jīng)歷和心得體會，總結提煉了集團公司的企業(yè)精神，并對未來工作提出展望。參會各領導認真聽取了匯報內(nèi)容，并作出了點評。

閆進軒強調(diào)，我們要深入總結梳理一年來的經(jīng)驗和教訓，要持之以恒堅決貫徹執(zhí)行市委、市政府的決策命令，要做到不衰減、不走樣、不打折扣。在集團公司下一步發(fā)展的過程中，更要遵守公司黨委的決策部署，提高工作執(zhí)行力，齊心協(xié)力將公司發(fā)展好。

孫慶莘對集團公司過去一年的工作成果給予充分肯定，城發(fā)投集團的工作契合了市委、市政府的安排部署，盡到了集團公司在城市發(fā)展中的職責，并得到了市委、市政府的認可和高度評價。他強調(diào)，我們的工作要遵循黨的要求，更要符合人民的期望，要做好高質(zhì)量的工程，花好納稅人的每一分錢，對得起黨、對得起人民。

孫慶莘用七個關鍵詞對集團公司領導干部提出工作期望：一是“理想”，要堅持共產(chǎn)黨人吃苦耐勞、艱苦奮斗的優(yōu)良品質(zhì)，堅持做好本職工作，不違法亂紀，要為國家做貢獻、為共產(chǎn)主義奮斗。二是“激情”，要有敢于突破的精神，不懈怠、不放松，永葆工作熱情，認真履職盡責。三是“創(chuàng)新”，要保持創(chuàng)新活力，轉(zhuǎn)變思維方式，破解融資難題，抓住時代機遇，推動集團公司發(fā)展邁上新臺階。四是“底線”，要樹立法律意識，筑牢底線意識，讓集團公司的經(jīng)濟運作在法律法規(guī)框架之內(nèi)，黨員干部更要嚴于律己、嚴于修身，真正做到不忘初心，牢記使命，永葆共產(chǎn)黨人政治本色。五是“改變”，要改進思想作風，樹立高度的責任感和使命感，營造踏實工作、熱愛學習、充滿活力的公司氛圍。六是“奮斗”，要艱苦奮斗，擔當作為，面對挫折敢于迎難而上，真正做到“平常時候看得出來，關鍵時刻沖得上去”。七是選擇，要選擇樹立正確的價值觀和崇高理想，并為之不懈奮斗，在平凡的基層崗位上干出不平凡的業(yè)績。